En novembre 2016, Les points d’équilibre a mené un sondage auprès de travailleurs afin de cerner leurs motivations et leur niveau de satisfaction quant à leur situation professionnelle. 49% des participants au sondage se sont identifiés comme travailleurs autonomes ou entrepreneurs à temps plein alors que 44% étaient travailleurs salariés, à temps plein ou à temps partiel. Les autres 7% étaient sans travail.

Les travailleurs autonomes ont été divisés en deux catégories, soit :

• les volontaires, c’est-à-dire ceux qui sont devenus travailleurs autonomes après voir quitté volontairement un emploi salarié;
• les involontaires, qui sont devenus travailleurs autonomes après avoir perdu involontairement un emploi.

Toutes les catégories de travailleurs ont répondu à la question suivante : « Êtes-vous satisfait de votre situation professionnelle actuelle? » Les réponses recueillies à cette question mettent en évidence que les travailleurs autonomes sont généralement plus satisfaits de leur situation que les travailleurs salariés.

Cette différence est encore plus significative lorsqu’on regroupe les cinq choix de réponses en trois catégories. En effet, en regroupant les réponses « extrêmement » et « beaucoup » dans la catégorie « satisfaction élevée » et en créant une catégorie « satisfaction faible », qui regroupe les réponses « un peu » ou « pas du tout », on constate que les travailleurs autonomes sont beaucoup plus heureux au travail.

Par ailleurs, 93,8% des travailleurs salariés croient qu’ils pourraient être plus heureux dans un autre emploi.

D’où vient donc cette insatisfaction des travailleurs salariés? Et quelle est la recette du bonheur professionnel des travailleurs autonomes?

Abonnez-vous à notre info-lettre pour télécharger le rapport complet et obtenir réponse à vos questions!